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企业人员调查

点击次数:319   更新时间:2018-04-12      来源:本站

1、 需求沟通:了解客户真实需求及委托背景,帮助客户了解公司优势及服务项目,进行员工背景调查需求分析。

 

 

2、 项目评估:根据客户背景调查的实际需求及特定要求,进行项目可行性评估,选定合适的背景调查服务项目。

 

3、 签订合同:双方确认合同条款,正式签订员工背景调查委托合同。

 

4、 预付款项:根据委托合同的约定,支付预付款,收款后正式启动人才背景调查项目。

 

5、 提供资料:客户提供背景调查对象的相关资料、基本信息和授权委托书。

 

6、 组建团队:根据客户具体需求,由专业背调顾问组成该客户背景调查项目部,明确分工、进度、要求和职责。

 

7、 展开调查:通过各种有效渠道,在规定的时间内,展开相应的背景调查核实工作。

 

8、 汇总分析:汇总分析背调过程中的相关信息,对可能发生的偏差进行纠正,补充或完善调查。

 

9、 撰写报告:整理相关所有信息,撰写正式背景调查报告,进行内部审核,完善定稿。

 

10、报告交付:向客户提交正式的背景调查报告。

 

11、支付尾款:客户收到背景调查报告后,按合同要求支付尾款。

 

12、项目总结:根据背景调查过程、结果以及最终的客户满意度,及时总结项目得失,持续优化提升。